按照1∶3的失能老人养护比例，我国需要1000万名养老护理员。目前，全国养老机构的从业人员不足百万，每年取得养老护理员职业资格证书的只有两万人，供需矛盾十分突出，且素质亟待提高。绝大多数护理人员缺乏基本的护理知识，工种受歧视、工作压力大、工资水平低，人员流动性较大也就不难理解。全国政协委员戴秀英表示，养老护理服务队伍数量短缺和质量不高已越来越成为制约养老事业可持续发展的重要因素。
戴秀英委员今年的三份与失能老人有关的提案中，有一份就是针对护理人员极度短缺，建议应该加快推进我国养老护理员队伍建设。
戴秀英委员建议，首先是要强化政府责任，做好规划，将加快发展养老护理员队伍建设摆上政府议事日程。由相关部委联合出台《关于加强我国养老护理员培训工作的指导意见》，对全国各类养老机构的管理者、护理员进行有计划的轮训，提升服务人员专业化服务能力。
其次是加大财政投入，鼓励职业培训学校和大型养老服务机构积极开展养老服务培训业务，重点投入扩建和新建一批有实训功能的老年养护机构，为失能老年人服务。对具有养老护理员培训实训功能的老年养护机构，给予更加优惠的政策，鼓励支持社会力量投资兴办老年护理机构。
还有就要是在中等职业院校开设老年护理专业。同时对养老护理院实行免费培训，这个可以从解决农村富余劳动力转移和失业下岗人员再就业角度出发开展免费培训。
此外戴秀英委员还就建议对养老护理员给予经济补贴，并提升各方面待遇，从而吸引更多的人加入养老护理工作的队伍。
-----------------摘自中国政协新闻网